5000-7999元/月
社保
周末双休
包吃
餐补
房补
交通补助
年终奖
-
招聘职位
工人/技工
-
学历要求
学历不限
-
招聘人数
若干
-
工作经验
经验不限
-
联 系 人
林主管
安全提示:严禁企业做出损害求职者合法权益的行为,包括但不限于收取费用/押金、扣押证件/财物、付费培训、贷款/入股、传销、刷单、在家工作、加微信联系等行为,您一旦发现此类行为,
立即举报!
职位描述
招聘人数300人,招满即停。有意愿者可直接拨打人事电话,投递简历太多,不能及时查看回访。
声明:一旦入职,是与厂家直接签订劳务合同,新人入职奖2500-3500元,试用期过后转正式工非派遣,请知悉!!!
公司福利奖金:
【1】、为鼓励新员工工作中的表现,新入职一般员工,工作满一个月入职奖2500-3500元,经核对考勤无旷工、迟到、早退、请假等现象,将会把奖金打入工资内。
【2】、外地过来的员工,工作满一个月,凭实名制车票报销500元以内车费。
【3】、外地员工携带行李的,当天优先办理入职及宿舍。
面试时间:
周一至周六上午08:00-11:00
面试要求:
【1】、男女不限,年龄16-39周岁。
【2】、学历不限,经验不限,26个英文字母需熟记。
【3】、身体良好,体内无钢板钢钉,身体无残疾。
【4】、能适应白夜两班倒,12小时制。
【5】、诚实守信,踏实能干,工作认真负责,能遵守公司的各项规章制度。
薪资说明:
【1】、底薪2230-2450元,试用期一个月,试用期工资4200-4500元/月左右,转正后工资:4800-5800元/月以上。
【2】、全勤奖300元/月,绩效奖300-500元/月,学历补贴200-300元/月,外宿补助300元/月,岗位津贴200-700元/月,技术津贴:100-450元/月,年资津贴:200元/月以上。
【3】、工资每个月10号准时发放,打入工资卡内,无拖欠现象。
其他福利:
【1】、公司为在职员工缴纳五险一金。
【2】、员工享受带薪年假15天,婚丧假,陪产假,生育假等等。
【3】、公司每年会举办相亲大会,节假日文艺联欢晚会及聚餐,员工亲子活动,全国景区旅游2次。
【4】、厂区配有篮球场,羽毛球场,乒乓球场,练舞房,健身房等活动设施。
宿舍及餐厅:
【1】、宿舍6人间,宿舍内配备有空调,洗衣机,独立卫生间及洗澡间、阳台,衣柜鞋柜,无线网,24小时饮水机。
【2】、餐厅有各种各样的风味,荤素搭配有米饭,面条,水饺,砂锅,馒头等等。
早餐有牛奶,面包,水果,包子,油条等等。(吃饭是免费刷工作牌吃饭一日三餐,不需要员工自己充值)
车间环境:
【1】、车间一年四季如春,控制恒温恒湿,干净整洁无粉尘颗粒。
【2】、公司管理人性化,配有茶水间,沙发休息室,医务室等。
【3】、上班站立式坐立式上班可以自由选择。 联系我时请说明是在刚察在线看到的……
公司介绍
苏州维信电子有限公司<p>苏州维信电子有限公司是美国M-FLEX(维信集团)在吴中经济开发区投资的独资企业,投资总额为7380多万美金。本企业是一家集设计、制造、组装柔性线路板的专业企业,极具发展潜力和发展空间。其产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域,主要客户有MOTOROLA、Apple、Sony-erisson、RIM、PHILIPS、SEAGATE、GPG、WINTEK、LUCENT TECHNOLOGIES、SOLECTRON等。<br>在江浙沪地区拥有13家合作厂区以及4家子公司,公司产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域。主要从事高科技电子产品以及柔性线路板的生产,公司拥有世界级工程技术研发团队,为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。维信集团为员工提供完善的薪资福利和良好的工作环境,倡导和培育终生学习的企业文化,崇尚持续学习与进步,为每一名员工提供系统性的事业发展规划。</p>苏州大众人力资源职业介绍有限公司(该职位由本人力资源机构代招)<p>苏州维信电子有限公司是美国M-FLEX(维信集团)在吴中经济开发区投资的独资企业,投资总额为7380多万美金。本企业是一家集设计、制造、组装柔性线路板的专业企业,极具发展潜力和发展空间。其产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域,主要客户有MOTOROLA、Apple、Sony-erisson、RIM、PHILIPS、SEAGATE、GPG、WINTEK、LUCENT TECHNOLOGIES、SOLECTRON等。<br>在江浙沪地区拥有13家合作厂区以及4家子公司,公司产品广泛用于电子、医疗、汽车、航空及军事工业领域。主要从事高科技电子产品以及柔性线路板的生产,公司拥有世界级工程技术研发团队,为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。维信集团为员工提供完善的薪资福利和良好的工作环境,倡导和培育终生学习的企业文化,崇尚持续学习与进步,为每一名员工提供系统性的事业发展规划。</p>